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佐藤大：《超快速工作法 》1本

400个项目同时推进！

工作越快，结果越出色！

日本新生代*设计师，

nendo工作室创始人，

揭秘独创的工作方式！

关于作者

他的个人成长背景和工作履历相对大多数日本设计师来说比较特殊： 

1977年生于加拿大，2000年以第一名的成绩毕业于早滔田大学理工系建筑专业，同年成立设计工作室nendo，2006年被Newsweek评为“最受世界尊敬的100位日本人”之一，2007年，执掌的nendo被评为“备受世界瞩目的日本100家中小企业”之一。曾获得米兰Design Report 特别奖、JIDA30岁以下设计师竞赛奖、GoodDesign奖等等等等的设计奖项。

不到四十岁就已经在国际市场上获得无数的赞誉和大奖，我们不知道，也许是因为他所涉猎的领域太广泛，并在各个领域都有相当高的成就，套用老罗那句今年的口号就是“漂亮的不像实力派”！

也许正因出生在加拿大，少年时期才返回了日本，他的作品中并没有背负所谓的“日本风格”的使命，作品中除了日式的清新简洁和绝对的功能美学，还有他一直强调的“违和感”和“幽默感”。

日本人很喜欢在工作中总结方法，融合自己的一些观点形成一些方法论，研究了佐藤大对设计的一些思考方式，真让我觉得有些脑洞大开，又觉得自己思考不到。

以面来思考，将平面思维运用到一切商业活动中

他主张在设计的时候让人们明白为什要开发这个产品，设计理念如何，给人们的生活带来什么影响。这种影响不仅限于当下，要发展性地看待，在昨天、今天、明天形成的整个时间轴上来分析。这种观念就像如今的苹果，各个产品的宣传已经不再是靠创意来强化别人对其品牌的记忆性，而是在用平实的方式在告诉你设计的细节和生活中它到底可以怎么提升你的生活品质。

以面来思考，更利于表达企业特色和品牌品牌效力。用平面思维来思考设计可以防止自家产品被模仿：将产品平面化做得更丰富，抱着将所有产品做成一个展示会，在各个产品之间保留明显的相关性。这样哪怕某款商品被别人抄袭，也不会影响整体品牌。

关于本书重点

1.提升工作质量和速度—有时间扩大业务范围和业务量—提高经验值—提升工作质量和速度

慢工出细活可能已经不适合这个时代了，虽然提倡“匠人”，但那已经是大牛们不愁订单，多长时间都有人买单的情况。职场人如果周三要交报告，说我精益求精，周五一定交一份特别完美的，首先就会被领导否决。

速度太慢会失去机会，只有不断提高工作质量和速度，才能够有其他时间来不断学习，不断通过新工作获得锻炼，从而提高自己的工作能力，进而进一步提升自己的工作效率。

而《佐藤大：超快速工作法》，佐藤大就给出了很多有效的工作方法。比如利用碎片化时间，做可以完成的工作；一旦开始，务必完成；给大脑预热，提升运转速度等等，都能让人开阔提升工作效率的思路。

其中让我印象深刻的有一条就是让信息“可视化”。因为在生活和工作中，有时候会出现重要的信息收集了，但是却忘记了这种情况，这个时候，佐藤大选择“可视化”，也就是将重要的信息全部摊在自己的面前，以提醒自己。

在设计之时，他会利用小便签来记录，不管是多小的点都会写下来。JK罗琳在爱丁堡一间小咖啡馆写作时，也会把故事情节写在碎纸片上。

同时，佐藤大认为，电脑内的文件夹也只要两层就好，重要的是确保寻找不花时间，从而提升自己的工作效率。

2.经历失败—吸取经验—提升工作质量和速度

失败是成功之母，这句话已经不用多说，我们要不断去尝试，去经历，从而获得成长的养分。

但是佐藤大因为不想被局限，所以哪怕是和设计无关的事情，也会去尝试。即使失败，带给他的也是不可多得的新体验，也会给他带来新的想法和创意，并且也丰富了他的人生阅历。

可能因为现在的试错成本比较高，谁都怕入错行，工作个两三年再换行，就好像把之前的时间、付出全都浪费了。

我之前换工作的时候，就换行业了。朋友认为我不太严谨，因为她认为我之前的三年是很重要的三年，而再来三年，如果我还没结婚生孩子，就基本会定型了，到时候再想换行业，换工作，会更难。

我思考之后的想法是，在做好这份工作的同时，利用好下班后的时间，好好读书，努力学习，点亮其他技能，让自己的将来多一份选择。因为这个世界还是有很多机会的，我们要在能力范围内去不断尝试。

3.最大限度地挖掘已有优势，完成好的结果—更有自信，工作积极性高涨

人总是在做自己更擅长之事时更在状态，更顺手，也更开心。所以我们要不断去挖掘自己的优势和长处，通过这样去更好地完成工作，从而提高自己的自信心，更乐于去完成要做的事情。长此以往，这种良性循环能够帮助我们更加出色。

个人认为，在这个过程中，我们也要适当过略掉一些自我怀疑和自我否定，因为任何事情都不会一帆风顺，哪怕是做自己擅长的事情，也有可能遇到挫折和失败的时候，这些情绪很难消化，而且十分影响我们的积极性。

写成功日记就是很好的方法，哪怕是小小的成功，也能提振精神。人是很需要鼓励的，我们要放大过程中的成功感和喜悦感，从而继续前进。

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