当你听到《九阴真经》、《航海世纪》、《机甲世纪》、《舞街区》、《英雄之城》、《蜗牛网》、《帝国文明》这些耳熟能详的游戏名称时，一个黄色的蜗牛形象的Logo是否会在你脑海浮现？是的，这些都是苏州游戏蜗牛打造的精品互联网产品，他们一直致力成为“最好的虚拟世界缔造商”，通过自主研发拥有自主知识产权的航海者引擎、航海者2引擎，为用户提供立体的互联网互动娱乐体验，“让虚拟世界和现实世界成为相互的起点和终点！”

在大学生第三届游戏设计制作大赛即将开赛之际，记者采访到了连任三届的大赛评委——苏州游戏蜗牛高级美术部长马海粟先生（以下简称“马”），他表示会一直支持博思举办的这项公益性的活动，并且透露了蜗牛一直以来的用人标准，想进入游戏蜗牛的读者们可得好好看了！

 

记：马部长，你好！作为资深游戏制作人，您觉得现今大学毕业生与用人单位之间的差距在哪里？
马：差距主要存在思考问题的方式与工作经验两个方面，在大学校园里主要以模拟学习为主，岗位实践的机会相对较少，所以存在差距是必然的。尤其在思考方式上，行业内的工作方式与校园内学习方式是不同的，所以各位大学生尤其要加强思考方式方面与社会行业接轨；同时，工作经验方面的差距也是不可回避和避免的一个问题，主要还是通过多参与社会实践、利用课余时间给自己“充电”、参加专业技能培训等方式进行弥补。

记：从2009年首届大学生游戏设计大赛至今，已经是第三年担任大赛评委了，您之前看到选手的参赛作品有什么不足，又有哪些变化呢？
马：通过前两届的比赛发现学生的作品还是存在长足的进步的；但在作品的创意程度与设计思考上，还是存在一些不足的；其中有的作品过于追求纯技术的表达，请大家记住，没有思想表达的作品，工艺再出色你就只是一个工匠，不是一个艺术家。所以，我觉得博思举办的这个比赛是很有必要的，他让学生们能够更清楚自己与游戏公司的差距，进而不断学习，以行业标准为目标，拉近、甚至超越。

记：您作为第三届大学生游戏设计制作大赛的评委，会在这次的参赛选手中吸纳表现优异的选手吗？
马：如果是人才，我们为什么不要呢？
所以答案只有一个，对于优秀的人，公司的大门随时为你们敞开着。

记：那贵公司是如何招收人才的？又有怎么样的用人标准呢？
马：企业用人主要看重三类人才；一类是技术能手，二类是能带团队的人才，三类就是任劳任怨的“老黄牛”；很多人才当然也同时兼顾具备了多样特点，对于企业来讲，我们选择人才的时候，你必须是其中类型之一；技术能手能解决核心高难度的设计，能带团队的人可以把大家的力量凝聚在一起，“老黄牛”能为企业干很多具有看似普通但具有实际意义的事情；至于你想成为什么类型的，请各位同学可以好好思考下。

记：谢谢你抽时间接受我们的采访，最后能给希望进入游戏公司的同学们一些意见和建议吗？
马：希望同学们是真正的热爱这个行业，用心去感受这个行业，那样你的工作就会变得无比幸福。